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    工作倦怠、工作無聊與員工偏差行為之關係:工作滿意之中介效果
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 吳漫榛 指導教授: 邱淑芬 吳宗祐
    • 在過去探討工作倦怠對工作績效之影響的文獻中,多著眼於任務績效或是組織公民行為,較少討論員工的負面工作行為(如員工偏差行為)。國、內外研究已指出工作倦怠(或工作無聊)所產生之負面情緒會影響工作態度及工…
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